3 maneras en que el masaje corporativo reduce la rotación de empleados

Una y otra vez, hay una razón principal empleados citan por dejar un trabajo por otro: malos gerentes.

Esto está directamente relacionado con la cultura de la empresa. Una cultura empresarial que permite que los gerentes se desempeñen mal tendrá una alta tasa de rotación. Los equipos de gestión de bajo rendimiento pueden deberse a que los propios gerentes están sobrecargados de trabajo o no están bien gestionados desde arriba.

Recomendamos impulsar la cultura de la empresa incorporando servicios de masajes corporativos.

3 formas de mejorar la retención de empleados con masajes sentados

Las altas tasas de rotación significan que la cultura de una empresa no permite que los empleados prosperen. Aquí hay algunas formas en que un programa de terapia de masaje corporativo puede ayudar.

1. Los programas de masajes corporativos muestran inversión en sus trabajadores

Cuando invierte tiempo y dinero en un servicio que beneficia primero a sus empleados, ellos lo notan. Y se quedan por eso. Mostrar este tipo de compromiso con sus empleados les dice que son importantes para usted, más allá de la cantidad de trabajo que pueden producir.

Los empleados quieren trabajar donde son apreciados, y el masaje de apreciación de los empleados se está convirtiendo en una forma popular para que los empleadores comuniquen su gratitud.

2. El masaje en silla mejora la cultura y la moral de la empresa

La cultura de la empresa y la moral de los empleados son cosas volubles. Son difíciles de medir con datos y, a menudo, se miden cualitativamente.

Los programas de masajes en sillas pueden cambiar la cultura de la empresa cuando la moral está baja. Todos los componentes clave para elevar la moral, como dar reconocimiento personal y dar a los empleados algo que esperar, son cosas que cubre un programa de masaje en silla.

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3. El masaje corporativo apoya el bienestar general de sus empleados

Los empleados saludables son empleados felices. El masaje es bueno para ti.. Desde la reducción de las hormonas del estrés hasta el aumento de la función inmunológica, el masaje juega un papel importante en la salud general.

Además de las mejoras personales que ven los empleados, sus empleadores también disfrutan de reclamos de compensación para trabajadores más bajos con un programa regular de masajes.

Bonificación: si combina su programa de masajes corporativos con un programa de salud mental, está bien encaminado hacia una cultura empresarial aún mejor y tasas de retención más altas.

Los empleados quieren ser parte de una empresa donde se apoye todo su ser.

Para obtener más información sobre los programas de salud mental y cómo pueden ayudar a que su empresa prospere, consulte Cómo medir el ROI de su programa de salud mental.

Para obtener más información sobre la retención de empleados, consulte estas publicaciones de blog:

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