Beneficios increíbles, como membresías en gimnasios, almuerzos gratis y masajes en sillas en el lugar, se han convertido en formas cada vez más populares de recompensar a los empleados. Pero la pandemia de COVID ha provocado que la mayoría de las empresas den el paso al desarrollo de equipos remotos. Dicho esto, brindar ventajas a los empleados remotos para que manejen el estrés puede ayudar a que un equipo disperso se sienta conectado. Esto puede tener un gran impacto en la felicidad de los empleados en el trabajo. De hecho, los estudios han demostrado que sentirse apreciado aumenta la moral de la oficina y la retención de empleados. ¡Siga leyendo para conocer nuestras sugerencias para celebrar su equipo remoto!
Beneficios creativos para empleados remotos
Organice un almuerzo de equipo remoto
Muchas oficinas presenciales ofrecen almuerzos como un delicioso beneficio para sus empleados. ¡Cree la misma experiencia para su equipo remoto! Envíe a sus empleados un estipendio de almuerzo de equipo remoto, tal vez en Grubhub, UberEats o un servicio de entrega de alimentos similar. Para hacer de la experiencia un ejercicio de vinculación del equipo, pídales a todos que pidan su almuerzo de equipo remoto el mismo día y a la misma hora. Luego, organice una videollamada donde todos puedan conectarse y conversar mientras toman su descanso para almorzar. Si su equipo es grande y una reunión de oficina completa puede volverse caótica, intente emparejar dos departamentos para reunirse y conversar.
Envíale una sorpresa divertida a tu equipo
¡Celebre su increíble equipo virtual con una dulce sorpresa enviada por correo postal! A todo el mundo le encanta recibir correo y puede ser una forma divertida de sentirse conectado con los colegas. Puede enviar gorros y globos de cumpleaños a los miembros del equipo que celebran un cumpleaños (¡o enviarlos a todo el equipo y pedirles que usen su bengala en la próxima reunión de video!). La Pascua se acerca pronto: ¡celebre enviando algunas golosinas dentro de huevos de plástico! O manténgalo simple, con notas escritas a mano de los gerentes a sus equipos, reconociendo lo duro que todos han estado trabajando y mostrando su agradecimiento. A veces, el reconocimiento es la mejor ventaja de todas.
Beneficios de la mejora del espacio de trabajo
Una oficina en casa marca una gran diferencia en la vida de un trabajador remoto. Una oficina ergonómica significa menos molestias y menos lesiones, además de tener un espacio reservado para el trabajo ayuda a sus empleados a concentrarse en su trabajo. Otorgar a cada empleado un estipendio para que compre artículos, como un adorno de escritorio para sentarse de pie, auriculares con cancelación de ruido, un difusor de aceite esencial o una silla nueva, para hacer que su oficina en casa sea más cómoda y productiva pueden ser excelentes ventajas para gestionar el estrés de los empleados remotos.
Ofrecer flexibilidad de horarios
Trabajar desde casa significa que es más fácil que nunca permitirle a su equipo cierta flexibilidad adicional en sus horarios. Este es un beneficio especialmente beneficioso para los empleados remotos que pueden equilibrar el cuidado de los niños y el trabajo. Se ha demostrado que la programación flexible mejora la productividad¡así que no tenga miedo de permitir un poco más de espacio para el cambio en los horarios de sus empleados!
Beneficios de bienestar que incluyen asesoramiento de salud mental las 24 horas, los 7 días de la semana
¡Tenemos esto cubierto! Brindamos la manera más fácil de llevar la salud y el bienestar directamente a su personal, con yoga virtual personalizado y clases de meditación guiada que pueden tomar en cualquier lugar. Ofrecer beneficios que crean una fuerza laboral más saludable es bueno para sus empleados, así como para sus resultados. Los servicios de bienestar, como el asesoramiento nutricional virtual, pueden ayudar a su personal a comer de manera más saludable (¡incluso cuando su refrigerador está a unos pasos de su escritorio!). Sesiones personalizadas de yoga en línea, grupos pequeños o clases de acondicionamiento físico individuales dirigidas por nuestros entrenadores personales mantienen a su equipo motivado y en movimiento (¡incluso si todos los gimnasios están cerrados!). Y los cursos de consejería de salud mental y preparación para la vida pueden ayudar a su equipo a mantenerse al día con sus objetivos personales y profesionales durante este tiempo.
¿Está interesado en ofrecer estos beneficios virtuales para la gestión remota del estrés de los empleados? Nos encantaría ayudarlo en este momento de transición.
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