Cómo iniciar un programa de asistencia al empleado sin presupuesto

¿La cultura de su empresa necesita un impulso que solo un programa de asistencia al empleado podría dar, pero simplemente no hay presupuesto? No se preocupe, es completamente posible iniciar un programa de asistencia para empleados sin presupuesto.

Tuvimos la oportunidad de sentarnos con Diana Hasselfeld de Sistemas médicos de Varian. Como Directora de Bienestar y Enfermera Practicante de Salud Ocupacional en la clínica del lugar de trabajo de Varian, su trabajo es ayudar a sus compañeros de trabajo a mantenerse saludables y comprometidos en el trabajo.



Durante los últimos 20 años, Varian Medical Systems ha ampliado poco a poco su programa de asistencia al empleado, y Diana Hasselfeld ha estado ahí durante la mayor parte.

Como parte integral del equipo de Medio Ambiente, Salud y Seguridad, Diana dirige el Comité de Bienestar de los empleados voluntarios de su empresa. En esta entrevista, Diana cubre todos los entresijos del excepcional programa de asistencia para empleados de Varian, cómo comenzó todo y lo que aprendieron en el camino.

Cómo un jardín de empresa puede cambiarlo todo

Como empresa centrada en la salud, Varian Medical Systems enfatiza el bienestar de los empleados en todo momento. Esto es lo que dice Diana sobre sus humildes comienzos:

“Empezamos muy, muy pequeños. Solo había un grupo de empleados que caminaban juntos a la hora del almuerzo…”

Ese grupo luego trabajaría con una cinta de video en la cafetería o en un muelle de carga. Cuando eso no satisfacía sus necesidades, la empresa decidió iniciar un gimnasio. A partir de ahí, el programa de asistencia al empleado simplemente creció.

Mira el video para encontrar las respuestas a estas preguntas:

  • Escuche cómo Varian Medical Systems mantiene un gimnasio, ferias de salud, comida nutritiva, clínica médica en el lugar y terapia de masajes en su oficina.
  • Descubra cómo los empleados de Varian construyeron un gimnasio desde cero con dinero de reciclaje no asignado.
  • ¿Qué formas únicas ha encontrado esta empresa para fomentar el compromiso de los empleados y elevar la moral?
  • Escuche el progreso de su jardín corporativo— ¿Cómo empezó y qué opinaron los empleados?

Cómo iniciar un programa de asistencia al empleado Consejos para iniciar un programa de asistencia al empleado sin presupuesto

Jardín de la empresa de Varian Medical SystemA

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