Cómo mejorar la participación en el programa de bienestar: 4 tareas simples

¿Está luchando para que los empleados participen en el programa de bienestar de su empresa? Un programa de bienestar no sirve de nada si nadie lo usa y puede ser difícil encontrar la manera correcta de aumentar la participación.

En este artículo le daremos 4 formas de mejorar la participación en su programa de bienestar.

4 formas de impulsar la participación en el programa de bienestar

1. Encuesta a tus empleados

Asegúrate de darles lo que quieren. Encueste a sus empleados para asegurarse de que sus programas de bienestar les estén sirviendo bien. Si la salud física no es una alta prioridad para sus empleados, considere ofrecer apoyo mental y emocional o clases de bienestar financiero.

2. Hazlo gratis

Si está ofreciendo lo que sus empleados quieren pero aún no se presentan, intente ofrecerlo de forma gratuita. Las personas están mucho más dispuestas a participar en cosas por las que no tienen que pagar.

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3. Publicidad

¡Las personas no pueden participar en su programa de bienestar si no saben que existe! Los correos electrónicos, los carteles y los recordatorios verbales en las reuniones son excelentes formas de aumentar la participación. Pero no lo hagas solo una vez, la consistencia es clave.

4. Soborna a tus empleados

Cuando todo lo demás falla, un buen soborno a la antigua puede ser muy útil. Regala premios sencillos a quienes participen, como:

• bocadillos saludables
• rastreadores de fitness
• tarjetas de regalo
• botellas de agua

También puede regalar un premio más grande como un iPad o un pase de gimnasio de un año a través de un sorteo una vez al año o cada trimestre.

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