Doce meses de bienestar: cómo los líderes de recursos humanos pueden apoyar a los empleados todo el año

¡Haz que 2022 sea grandioso celebrando los doce meses de bienestar! En esta publicación de blog, los líderes de recursos humanos encontrarán muchas maneras de apoyar a los empleados durante todo el año.

Sabemos que tienes un año ocupado por delante, lleno de trabajo duro, cumplimiento de metas, y celebrando a sus empleados. Estos doce meses de consejos de bienestar lo ayudarán a planificar ocasiones especiales e iniciativas de bienestar de los empleados durante todo el año.

Desde ocasiones especiales como el Día de Apreciación del Empleado y el Día Nacional del Jefe hasta el menos conocido Día de la Fiesta de la Pizza, y todas las fechas importantes de recursos humanos y los plazos intermedios, estamos aquí para asegurarnos de que nunca pierda la oportunidad de reconocer su equipo con nuestro calendario de doce meses de bienestar 2022.

Para que no te pierdas ni una sola celebración, hemos creado un calendario que puede agregar a su cuenta de Google.

enero

¿Sabías que enero es el mes nacional de agradecimiento? Qué fantástica oportunidad de apreciar a su personal al comienzo de un año ajetreado.

Aquí hay algunas ideas de eventos memorables y que levantan la moral para agradecer a sus empleados:

• Organizar un almuerzo para el personal
• Una salida local a un evento deportivo o musical.
• Realiza masajes en el consultorio
• Meditar juntos como equipo (virtualmente o en persona)

Fechas para celebrar en enero:

• 28 de enero: Día de la diversión en el trabajo

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 1 de enero: la cobertura de seguro médico del Mercado entra en vigencia para 2022
• 24 de enero: día de pago de un cumplido
• 31 de enero: comienza la temporada de impuestos
• 31 de enero: vence el formulario 941 de declaración de impuestos federales trimestrales del empleador
• 31 de enero: Distribuya los formularios W-2 y 1099-MISC

Febrero

Difunde el amor durante el Día de San Valentín el 14 de febrero, ¡pero no olvides reconocer también el Mes de la Salud del Corazón!

Una forma de mantener a sus empleados saludables y felices es con ferias de bienestar. Al llevar la atención médica a la oficina, se asegurará de que su personal esté bien atendido. Una cabina de masajes es una adición maravillosa a su feria (o incluso a un día de trabajo típico). ¿Sabías que se ha demostrado que los masajes reducen la presión arterial?

Si su empresa todavía está adoptando el trabajo virtual, dé a sus empleados cupones o cupones para un masaje cerca de ellos.

Fechas a tener en cuenta:

• 14 al 18 de febrero: Semana de actos aleatorios de bondad

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 15 de febrero: fechas de vencimiento para el formulario 1099-MISC con solo las casillas 8 y 10 enviadas al destinatario
• 15 de febrero: Los formularios OSHA 300 y 300A deben publicarse entre el 1 de febrero y el 30 de abril
• 28 de febrero: Fecha límite para presentar el Formulario 1094-C, 1095-C y 1099-MISC sin NEC al IRS si se presenta en papel

Marzo

¡El Día de Apreciación del Empleado es el 4 de marzo de este año! Asegúrese de que su equipo sepa cuánto aprecia su arduo trabajo y esfuerzo durante todo el año en este día.

También puede celebrar la Semana Nacional de Concientización sobre el Sueño del 13 al 19 de marzo. Dormir lo suficiente permite a los empleados estar lo más concentrados posible durante su jornada laboral. De hecho, en un estudio reciente, la falta de sueño resultó en “resultados de productividad, rendimiento y seguridad significativamente peores” ¡y creó una pérdida estimada de $1,967 en productividad por trabajador!

Una forma de ayudar a sus trabajadores a lograr una mejor noche de descanso (y, en última instancia, proteger a su empresa de pérdidas monetarias) es contratar a un masajista. ya que el masaje mejora el sueño. También puede obtener un programa de salud mental para su equipo que incluye pistas de audio para dormir.

Somos grandes creyentes en tomar descansos, dar paseos, estaciones de meditación en la oficina o recibiendo masajes relajantes para refrescar a sus trabajadores mientras están en el trabajo. Anímelos a hacer todas estas cosas en el Día de Concientización sobre el Estrés. Si se siente muy generoso, dé a sus empleados el día libre.

Otros días para celebrar a tus empleados:

• 2 de marzo: envíe electrónicamente el formulario OSHA 300A para 2021
• 4 de marzo: Día Nacional de Apreciación al Empleado
• 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer
• 13-19 de marzo: Semana Nacional de Concientización sobre el Sueño
• 24 de marzo: Día de Concientización sobre el Estrés
• 30 de marzo: Día del médico—aquí hay algunas ideas sobre cómo celebrar!

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 15 de marzo: vencen las declaraciones de impuestos de S-Corp (Formulario 1102-S) y sociedad (Formulario 1065)
• 31 de marzo: Fecha límite para presentar el Formulario 1094-C, 1095-C y 1099-MISC sin NEC al IRS si se presenta electrónicamente
• 31 de marzo: vencimiento del formulario 1099-MISC si se informa NEC en la casilla 7; fecha límite para presentar el formulario 1099s electrónicamente

Abril

El Día Nacional de Chocar los Cinco es el 16 de abril. Sabemos que desea recordar chocar los cinco con su fantástico personal por un trabajo bien hecho, pero aún más importante, comprometerse con la reducción del estrés en la oficina.

Abril también celebra el Día de los Profesionales Administrativos el día 22. Dado que los administradores mantienen las oficinas organizadas y funcionando sin problemas, merecen un día entero para celebrar. Una cultura de validación y reconocimiento puede elevar la moral y hacer que sus empleados se sientan vistos y apreciados. Ahora podemos ser un poco parciales, pero ¿a quién no le encantaría comenzar una tradición de oficina de celebrando el Día de Agradecimiento al Administrador con masajes en silla para todo el equipo? Ese es el tipo de celebración que hará que su personal se sienta increíble durante todo el año.

Otras fechas a recordar para reconocer a tu equipo:

• • 4-10 de abril: Semana de la Salud Pública
  • 7 de abril: Día Mundial de la Salud
  • 12 de Abril: Día del Trabajador Bibliotecario
  • 22 de abril: Día de la Tierra (aquí hay algunas formas de celebrar el Día de la Tierra en su empresa)
  • 27 de abril: Día de los profesionales administrativos
  • 28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• • 15 de abril: ¡Día de los impuestos! El plazo para presentar declaraciones de impuestos individuales
  • 30 de abril: vencimiento del formulario 941

Mayo

Mayo es el mes de la salud y el estado físico de los empleados, lo que brinda a los empleadores la oportunidad de concentrarse en el bienestar de sus equipos dedicados y trabajadores.

Durante la Semana de Concientización sobre la Salud Mental, anime a sus empleados a probar uno de estos consejos de cuidado personal todos los días.

Mayo también es un mes que celebra a las enfermeras y maestros con una semana completa para cada uno. Del 2 al 6 de mayo, reconoce a los excelentes maestros en tu vida, luego, entre el 6 y el 12 de mayo, es la Semana Nacional de la Enfermería.

Otras fechas para celebrar:

• 2-8 de mayo: Semana sin Pantallas (Semana de Apagado de TV)
• 2-6 de mayo: Semana de agradecimiento a los maestros
• Mayo 6-12: Semana de agradecimiento a las enfermeras
• 9 al 15 de mayo: Semana Nacional del Hospital
• 10-15 de mayo: Semana de Concientización sobre la Salud Mental
• 11 de mayo: Día de la recepcionista
• 20 de mayo: Día de la fiesta de la pizza
• 21 de mayo: Día de las Fuerzas Armadas

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 15 de mayo: se deben pagar los impuestos sin fines de lucro

Junio

¡Estamos casi a la mitad de los doce meses de bienestar!

En medio del verano, no te olvides de celebrar el 13 de junio:Día de la salud y el estado físico de la familia—y del 22 al 26 de junio es la Semana Mundial del Bienestar. ¡Demuéstrele a su oficina que realmente se preocupa por su bienestar holístico al cuidar también de sus familias!

En organizaciones donde los empleados no ven a su liderazgo como comprometido con su bienestar, solo 17% los recomendaria como un excelente lugar para trabajarpor lo que es imperativo asegurarse de que su personal sepa que está comprometido con su salud y felicidad.

¡Este es un gran mes para lanzar un programa de salud mental para su equipo! Aquí hay una publicación de blog para ayudarlo a comenzar: Su guía para el proceso de búsqueda e implementación de EAP.

• Mes de la Salud Masculina
• 11 de junio: Día de la salud y el estado físico de la familia
• 21-25 de junio: Semana Mundial del Bienestar

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

Julio

¡En julio puedes celebrar la Semana de Todo el Mundo Merece un Masaje! Este es un buen momento para regalar masajes en sillas a sus empleados. Julio es también un mes común para las vacaciones de verano.

Anime a su gente a tomarse ese tiempo libre por completo dejando sus computadoras portátiles en casa. Esto les ayudará a recargarse adecuadamente y estar listos para volver a cargar cuando regresen.

• 17 al 23 de julio: Semana de masajes para todos

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 31 de julio: Presentar modelo 941, declaración trimestral patronal

Agosto

¡Agosto es el Mes Nacional del Bienestar! Un mes completo para enfocarse en el cuidado personal, el manejo del estrés y la creación de rutinas saludables. Promueva hábitos saludables en toda su oficina este mes para desarrollar una cultura de bienestar. La investigación ha demostrado que elos empleados con un fuerte bienestar general son 32 por ciento más probabilidades de permanecer en una empresapor lo que vale la pena asegurarse de que su personal se cuide a sí mismo.

Fechas para festejar a tu personal en agosto:

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

Septiembre

Este otoño, queremos asegurarnos de que su equipo esté al tanto del Mes de Concientización sobre el Dolor. La vida en la oficina puede ser dura para los cuerpos de los empleados; el trabajo en la computadora afecta la espalda baja, con 80 por ciento de los estadounidenses reportan dolor de espalda y lesiones por movimientos repetitivos que hacen que el personal se ausente del trabajo.

¡Aproveche este mes para abordar el dolor que su equipo podría estar experimentando y avanzar para aliviarlo! Las evaluaciones ergonómicas, los beneficios de bienestar en la oficina y los programas de masaje pueden contribuir en gran medida a ayudar con el dolor inducido en el lugar de trabajo, y los destinatarios informan una reducción del 48 por ciento en el dolor y la tensión en la parte inferior de la espalda después de recibir un masaje de 15 a 20 minutos.

Días para apreciar a su personal en septiembre:

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

Octubre

¡En octubre, celebra tu primera línea! Semana de Agradecimiento al Servicio al Cliente, del 3 al 7 de octubre, se enfoca en apreciar la cara de tu empresa. Dado que a menudo son la primera persona en su empresa con la que interactúa un nuevo cliente, vale la pena asegurarse de que su equipo de servicio al cliente esté contento para que su actitud positiva se traduzca en interacciones con los clientes.

Asegúrese también de celebrar el Día de Apreciación al Jefe! Configure su equipo de liderazgo con masajes de 30 minutos para conmemorar la ocasión, y lo siguiente que sabrá es que buscarán masajes para toda la oficina.

Fechas para recordar en octubre:

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

Noviembre

Noviembre siempre es una época ocupada del año, sin importar su industria. Con el final del año a la vuelta de la esquina y el Black Friday en auge, tómese el tiempo para tratar a su personal, aliviar el estrés de las fiestas y recordarles todo lo que tienen que agradecer.

Fechas para reconocer a tu equipo en noviembre:

• 13 de noviembre: Día Mundial de la Bondad

Otras fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

• 1 de noviembre: los planes de seguro médico del Mercado de 2021 están abiertos para la inscripción y el Formulario 941 debe presentarse

Diciembre

¡Haz que la temporada sea alegre y brillante para tus empleados! Esta época del año es muy divertida, independientemente de la festividad que celebres, pero también genera estrés y desafíos adicionales para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Planee una fiesta festiva para las fiestas y haga que un terapeuta de masaje se una a la mezcla para crear un ambiente verdaderamente relajante. Consulte esta publicación de blog sobre la planificación de un evento de masaje para las fiestas.

Esperamos que estos doce meses de consejos de bienestar sean útiles para planificar sus iniciativas de bienestar y salud mental para 2022.

Fechas útiles para los profesionales de recursos humanos:

31 de diciembre: finaliza el período de inscripción abierta para los planes de seguro médico del mercado de 2023