Cuando configure por primera vez su programa de masajes con una compañía de masajes, tendrá que decidir qué tipo de opción de programación desea.
¿Deberían sus empleados estar limitados con el número de sesiones que pueden tener? ¿O son libres de programar tantos como quieran?
En este artículo, explicaremos por qué las empresas optan por una opción u otra y cómo puede decidir qué es lo mejor para su empresa.
Programación de masajes en la oficina

Reserva de masaje restringida vs. no restringida
Cuando las empresas establecen un programa de masajes recurrentes con una empresa de masajes, tendrán que decidir cómo deben programar sus citas los empleados.
Una de las principales decisiones que tomará es si desea tener una reserva «restringida» o «sin restricciones».
Antes de entrar en los pros y los contras de este tipo de opciones de programación, esto es lo que significan estos términos:
Reserva restringida: Los empleados están limitados a un cierto número de citas de masaje.
Reserva sin restricciones: No hay límite para la cantidad de citas de masaje que los empleados pueden hacer.
¿Qué es la reserva restringida para el masaje en la oficina?
La reserva restringida significa que los empleados están limitados a una cierta cantidad de sesiones de masaje durante un período de tiempo determinado, generalmente un mes.
Entonces, por ejemplo, una empresa podría permitir que cada empleado reciba 2 sesiones del terapeuta de masaje en el lugar por mes. Si el empleado quisiera más de lo que la empresa ha aprobado, el empleado pagaría por sí mismo cualquier cita adicional.
Relacionado: Servicios de masaje en la oficina: ¿pueden pagar los empleados?
Ventajas de la reserva restringida
La reserva restringida es una excelente opción para empresas más grandes. Esto se debe a que pueden controlar fácilmente cuántas veces las personas reservan, lo que brinda a todos los empleados una oportunidad más justa de recibir un masaje.
La reserva restringida es ideal para grandes empresas que tienen muchos empleados y no muchos espacios abiertos para masajes. Con más control sobre el proceso de programación, estas empresas pueden garantizar que cada empleado tenga la oportunidad de recibir su masaje.
Contras de la reserva restringida
Las empresas más pequeñas pueden tener algunos problemas con el método de reserva restringido. Cuando un programa de masajes es nuevo en una empresa pequeña, es posible que haya más citas que cubrir que empleados que desean masajes. Entonces, al poner restricciones demasiado pronto, puede terminar con lugares de masaje vacíos.
Para abordar esto, una empresa más pequeña podría comenzar con una opción de programación sin restricciones y luego ir incorporando restricciones a medida que sea necesario tener más control sobre el programa.
Relacionado: 6 razones por las que necesita análisis para su programa de masajes en la oficina

¿Qué es la reserva sin restricciones?
Como puede suponer, la reserva sin restricciones es la antítesis de la reserva restringida. Con esta opción de programación, los empleados pueden programar tantas citas de masaje como deseen durante todo el mes.
Ventajas de la reserva sin restricciones
A sus empleados amantes de los masajes les encantará reservar sin restricciones. Podrán recibir tantos masajes como quieran, manteniéndolos relajados y sin estrés en el trabajo. Aprovecharán este beneficio del lugar de trabajo al máximo y la moral subirá.
Al mantener las riendas más relajadas en el horario de masajes de su oficina, es una cosa menos de la que hacer un seguimiento durante su ocupada semana laboral.
Contras de la reserva sin restricciones
El riesgo que corre con un horario de reserva sin restricciones es que algunos empleados pueden ocupar todos los lugares de masaje disponibles, dejando a otros trabajadores sin masajes. Sin embargo, mientras su compañía de masajes le proporcione con informes de datos precisos de su programa de masajeeste problema no debería ocurrir.
Elegir un compromiso
Para luchar contra algunas de las desventajas de estas dos opciones de programación, algunos de nuestros clientes adoptarán una combinación.
Comenzarán el mes con algunas reservas restringidas y, en algún momento del mes, abrirán el horario para cualquiera que desee un masaje adicional.
Esto permite que todos los empleados que deseen una sesión de masaje obtengan una y llenen la mayor cantidad posible de lugares para citas.
Descargo de responsabilidad
Al participar en/leer el servicio/sitio web/blog/serie de correos electrónicos en este sitio web, usted reconoce que este es un sitio web/blog personal y tiene fines informativos y no debe verse como un consejo sobre el cuidado de la salud mental. Debe consultar con un profesional autorizado antes de confiar en la información de este sitio web/blog. Todas las cosas escritas en este sitio web no deben verse como tratamiento de terapia y no deben reemplazar la terapia o cualquier otro consejo de atención médica o salud mental. Busque siempre el consejo de un profesional de la salud mental o de un médico. El contenido de este blog no pretende ni sustituye el consejo, diagnóstico o tratamiento médico profesional.
