Ideas para retiros corporativos | nivati

Si está buscando nuevas ideas para sus retiros corporativos, no está solo. Cualquier empresa que haya llevado a sus equipos fuera del sitio para intercambiar ideas, crear vínculos o desarrollar una cultura puede decirle que hay algunas claves para un gran retiro.

Aquí hay tres formas de hacer que su próximo retiro de la empresa sea una experiencia efectiva y memorable para sus empleados.



Las tres cosas más importantes para planificar un evento exitoso fuera del sitio de la empresa son la ubicación, el pensamiento creativo innovador y las actividades memorables.

Si puede concretar cada uno de ellos, está bien encaminado hacia un excelente fuera del sitio. Aquí encontrará más información sobre cómo estos tres factores dan forma a su evento.

lugares para retiros corporativos

1. Lugares para retiros corporativos

La sala de reuniones estándar en el elegante hotel local es agradable y todo eso, pero considere algunas opciones más creativas.

Salir de la típica escena de 4 paredes y una mesa de conferencias puede hacer maravillas para la camaradería y la creatividad.

¿Qué tal un viaje de campamento de fin de semana con todo el equipo? ¿O una excursión de rafting? Toma el control de una pequeña ciudad durante el fin de semana y explora la escena local. Tal vez pasar una semana como voluntario fuera del país o para una población en riesgo.

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ideas para retiros corporativos

2. Ideas para retiros corporativos: “¿No sería genial si…”

Si el propósito de su retiro es salir de un proceso de pensamiento estancado, imagine todo el retiro como un gran juego divertido de «¿No sería genial si…»

Con esta línea de pensamiento, no hay malas ideas, ni ideas demasiado grandes o demasiado pequeñas.

  • ¿No sería genial si triplicamos nuestras cifras de ventas?
  • ¿No sería genial si nuestros empleados tuvieran días de vacaciones ilimitados?
  • ¿No sería genial si externalizáramos estos proyectos que requieren demasiado tiempo?
  • ¿No sería genial si tuviéramos una participación del 100 % de los empleados en el programa de bienestar?

Resiste todos los impulsos de pensar en cuánto dinero costarían estas ideas, o cualquier otra razón por la que algo no funcionaría.

La clave es fomentar el pensamiento creativo sobre todas y cada una de las formas en que la empresa, o su cultura, podría mejorar.

Si se anima a todos en la empresa a ser innovadores sin que nadie deje de lado sus ideas, pueden suceder cosas sorprendentes. Después de generar una enorme lista de ideas increíbles, comenzará a ver cuáles realmente tienen algún mérito. Puede haber algunas ideas allí que podrían ahorrarle dinero a la empresa a largo plazo, o atraer más talento, o tener una serie de resultados.

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masaje retiro corporativo

3. Masaje retiro corporativo

Los largos días de intercambio de ideas y de dar forma a la cultura de la empresa pueden afectar mucho a su equipo. Considere traer a un masajista o instructor de yoga para que esas largas horas sean más llevaderas.

Nada les dice a los empleados que te importan como un masaje gratis. Y dado que los sitios externos de la empresa son una forma de hacer algo un poco diferente, un servicio de terapia de masaje cumple con los requisitos.

Muchas compañías de masajes están felices de enviar 1, 2 o 10 terapeutas de masaje a la reunión externa de su empresa, donde sea que se encuentre.

Si desea un masaje en una silla, sus terapeutas pueden instalarse discretamente en una esquina trasera. Si quieres un masaje de mesa, querrás una habitación privada. En cualquier caso, sus terapeutas de masaje vendrán equipados con todo lo que necesitan para ayudarlo a crear un evento memorable fuera del sitio de la empresa.

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