Las 7 mejores aplicaciones y programas de reconocimiento de empleados para mejorar la cultura

Si no está utilizando una de las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados, está perdiendo una gran oportunidad para ayudar a su gente a sentirse apreciada.

Las empresas de hoy tienen toneladas de opciones cuando se trata de automatizar los comentarios de los empleados. En este artículo, enumeramos nuestras 7 aplicaciones favoritas de reconocimiento de empleados.

La importancia del reconocimiento de los empleados

Si bien a todos les gusta ser recompensados ​​de manera un poco diferente, 53% de todos los empleados están de acuerdo en que quieren más reconocimiento de sus gerentes.

El reconocimiento de los empleados no debería ser igual para todos. Así como alguien puede tener un lenguaje de amor de palabras de afirmación y otro puede tener un lenguaje de amor de actos de servicio, el reconocimiento de los empleados tiene el mayor impacto cuando se personaliza para el empleado.

Algunos ejemplos de reconocimiento incluyen:

• Monetario (una tarjeta de regalo, bono, etc.)
• Toma de fuerza adicional
• Una promoción
• Llevar a un empleado a almorzar o darle a un empleado una llamada telefónica espontánea o un mensaje directo
• Regalos
• Un saludo durante una reunión de empresa o en un canal de Slack
• Una tarjeta
• Regalar una experiencia como vacaciones, masajes gratis, etc.

Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados son excelentes para personalizar el reconocimiento a lo que resonará mejor con el empleado.

En general, el programa de reconocimiento de empleados más común que brindan los líderes de recursos humanos son salud y Bienestar relacionado.

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¿Cuáles son los beneficios del reconocimiento de empleados?

80% de las empresas utilizan un programa de reconocimiento de empleados, ¡y vale la pena! Más de la mitad de los líderes de recursos humanos dicen que su programa de reconocimiento de empleados ayuda a aumentar la retención y ayuda durante el proceso de contratación.

Aquí hay algunos beneficios más específicos de las aplicaciones y programas de reconocimiento de empleados.

1. Impulsa el compromiso de los empleados. Los empleados que se sientan apreciados se sentirán más felices y más conectados con las personas de su organización y la misión de la empresa.
2. Construye relaciones. Dar a los empleados el regalo del reconocimiento ayudará a abrir puertas. Esto es especialmente importante en un entorno de trabajo remoto, donde los empleados pueden comenzar a sentirse aislados de su equipo.
3. Ayuda a construir la cultura y la comunidad de la empresa. Los empleados quieren el reconocimiento de todos lados: de compañeros de trabajo, gerentes e incluso del director general.
4. Mejora la productividad y la calidad del trabajo. Cuando los empleados están seguros de que están haciendo un buen trabajo, eso les ayudará a mantener su impulso y motivación.
5. Apoya la salud mental y el bienestar de los empleados. Obtener comentarios positivos puede ayudar a reducir el estrés laboral y ayudar a los empleados a sentirse más seguros en su entorno laboral.

Para obtener un excelente recurso sobre el ROI de un programa de reconocimiento de empleados, consulte este excelente PDF descargable de trabajohumano.

Razones para reconocer a los empleados

Aquí hay algunas cosas geniales para reconocer a los empleados:

1. Para celebrar un aniversario de trabajo o completar los primeros 90 días en el trabajo
2. Para reconocer el excelente trabajo en equipo, la finalización constante de los proyectos a tiempo o el tener una gran idea nueva
3. Para recompensar un gran desempeño durante un período de tiempo, como al final de un trimestre

Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados que existen

Las aplicaciones y el software que se integran con un sistema de recompensas y comentarios de los empleados están trayendo el reconocimiento de los empleados a la era moderna.

Las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados permiten a los gerentes de recursos humanos automatizar y mejorar sus sistemas de evaluación y reconocimiento de empleados.
Toda la información se mantiene confidencial dentro de la aplicación.

La mayoría de las aplicaciones enumeradas a continuación brindan comentarios que toda la empresa puede ver, comentarios solo para individuos y estadísticas e informes detallados para ejecutivos.

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Estas son algunas de las aplicaciones, programas y software de comentarios de empleados más populares.

1. Bonus

Bonus le permite otorgar a los empleados una asignación de puntos mensual que pueden usar para reconocer a sus compañeros de equipo por las victorias diarias. Esos puntos ganados se convierten en dólares que se pueden gastar en cualquiera de las tarjetas de regalo de su extenso catálogo.

La integración de Bonusly con otro software como Flojo hace que su plataforma sea ideal para equipos dispersos. También se pueden enviar notas y hashtags personalizados con cada bono, lo que ayuda a crear una relación divertida y de apoyo entre los miembros del equipo.

Precio:$3-5 por usuario por mes para empresas con 1-100 empleados. Solicite una cotización para empresas más grandes.

2. Kazoo

kazoo proporciona un sistema de reconocimiento social con información pública en tiempo real. Tanto los empleados como los gerentes pueden recompensar a sus compañeros de trabajo con puntos por logros específicos.

Los gerentes configuran el sistema teniendo en cuenta los valores de su propia empresa y los empleados pueden ser recompensados ​​por demostrar ese valor. ¡Esto ayuda a construir la cultura, la moral, el compromiso y más de la empresa!

Los puntos se pueden canjear por productos, tarjetas de regalo, donaciones a organizaciones sin fines de lucro, tiempo libre y más.

Precio:$5 por persona para empresas entre 100-250 empleados y $4.25+ para empresas con más de 250 empleados.

3. Equipoforia

Además del reconocimiento social, equipoforia también permite a los usuarios dar «ventilaciones anónimas», lo que podría ser útil para ventilar las quejas de manera constructiva.

Los miembros del equipo pueden hacer sugerencias a la empresa que cada usuario puede votar. Las personas también pueden realizar una solicitud directa de comentarios sobre cualquier cosa en particular.

Los gerentes también pueden controlar el estado de ánimo con informes y paneles.

Precio: Solicite una cotización en línea; según el número de usuarios cada mes

4. Triunfadores

Una de las mejores aplicaciones de reconocimiento de empleados, Triunfadores proporciona una forma de integrar varios programas de empleados en una sola plataforma. Los líderes de recursos humanos pueden vincular todos los programas de recompensas e incentivos de los empleados en un solo sistema, incluidas referencias para reclutamiento, logros de bienestar, reconocimiento, premios de servicio e incentivos de ventas.

Los usuarios pueden recompensar a sus compañeros de trabajo con puntos que pueden canjearse por regalos. Las recompensas incluyen viajes, donaciones o una tarjeta Visa prepaga.

Precio:Â Solicite una cotización en línea

5. Toca Mi espalda

Toca mi espalda es una plataforma para proporcionar reconocimiento entre pares en toda la empresa. Los empleados obtienen reconocimiento por su trabajo bien hecho, y los gerentes obtienen informes y análisis de cómo les está yendo a todos.

Los líderes de equipo también pueden definir las acciones que pueden ser reconocidas y recompensadas, lo que desencadena un cambio de comportamiento de acuerdo con sus valores y objetivos.

Este producto también se integra con Slack, lo que lo convierte en un complemento simple para muchas empresas.

Precio: $2.50—$9.50 por usuario por mes, según el programa de pago y el nivel del paquete.

6. Sorprende

dar un guau by Terryberry permite a los compañeros de trabajo reconocer a sus compañeros con menciones públicas y aprecio. Se puede integrar con las plataformas típicas de redes sociales para que el reconocimiento sea aún más público entre los amigos y familiares de los empleados. El sistema ayuda a desarrollar una comunicación positiva y apreciación.

Las recompensas incluyen certificados, tarjetas de aniversario y la capacidad de intercambiar puntos de artículos de su tienda en línea.

Precio: A partir de $2,000 por mes; Solicite una cotización en línea para una propuesta personalizada.

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7. Trabajohumano

Además del reconocimiento social, trabajohumano incluye mapas de talento para ayudar con las preocupaciones de sucesión y desarrollo, así como revisiones de desempeño.

Los ejecutivos tienen acceso a excelentes datos e informes. Los empleados pueden optar por gastar sus puntos ganados en más de 25 millones de opciones de recompensa. Las integraciones móviles permiten a los usuarios de Workhuman llevar el sistema consigo dondequiera que vayan.

Precio:Â Solicite una cotización en línea