Programas de masajes en el lugar de trabajo: consejos para convencer a su jefe de que agregue masajes corporativos a su programa de bienestar

Cuando le hablo a la gente sobre los programas de masajes en el lugar de trabajo que ofrece Nivati, generalmente puedo predecir lo primero que dirán: “¡Ojalá mi jefe hiciera eso!” En su mayor parte, los empleados sienten que los programas de masajes corporativos son un beneficio que les encantaría tener, pero piensan que su jefe nunca aceptaría. Entonces, aquí hay una referencia útil para ayudarlo a convencer a su líder escéptico de los beneficios del masaje en una silla de oficina: ¡para que pueda comenzar a disfrutar de todos los beneficios de un programa de masajes en el lugar de trabajo!

Cómo convencer a tu jefe para que traiga un masaje en silla a la oficina

Cómo obtener un masaje en el lugar de trabajo en la oficina

Cómo vender programas de bienestar corporativo a su jefe

Hay algunas cosas clave que podrían evitar que el dueño de un negocio traiga masajes en sillas a la oficina. Una vez que sepa qué es lo que impide que su equipo de gestión invierta en un programa de masajes en el lugar de trabajo, ¡sabrá exactamente lo que necesita decir para vender bienestar corporativo a su jefe!

No es que tu jefe sea un Scrooge tacaño que no quiere que los empleados sean felices. Es mucho más probable que tengan algunas preguntas sin respuesta. La mayoría de las empresas quieren hacer felices a sus empleados y saben cuán importante es la moral para el éxito de su negocio.

Su vacilación puede provenir simplemente de no conocer todos los detalles sobre lo que implicaría implementar un programa de terapia de masaje en el lugar de trabajo. ¡Tienen que tener en cuenta el costo, el retorno de la inversión, cuánto tiempo llevará organizar y más!

Los propietarios de pequeñas empresas son personas ocupadas con mil cosas en mente en un momento dado. Hágalo fácil para ellos (y más fácil para usted, a la larga) haciendo parte de la investigación usted mismo. Es más probable que el líder de su empresa se inscriba en el programa una vez que se respondan todas sus preguntas.

Aborde sus preocupaciones principales primero

  1. ¿Cuáles son los beneficios de los programas de masaje en el lugar de trabajo? El masaje es más que un beneficio divertido; ¡tiene poderosos beneficios físicos y mentales para los empleados! Comparta lo útiles que pueden ser los programas de masajes corporativos para mejorar la moral de la empresa, reducir el estrés y las lesiones en el lugar de trabajo y, en general, impulsar la salud y la felicidad de su oficina.
  2. Tal vez no conocen la forma en que el masaje corporativo puede aumentar la moral de los empleados, o las muchas formas en que reduce el estrés y la tensión de los empleados. Aquí hay un gran recurso para este tipo de preguntas: Beneficios del masaje en el lugar de trabajo: ¿realmente vale la pena?
  3. La siguiente preocupación suele ser financiera. ¿Cuánto cuesta el masaje de oficina? ¿Cómo encajará en el presupuesto? ¿Se puede esperar algún ROI en este tipo de programa? Aquí hay algunos recursos para eso: Tarifas de masaje en silla: ¿Cuánto cuesta?
  4. ¿Cuánto tiempo llevará organizarse? Los nuevos programas a veces pueden llevar mucho tiempo para organizarse, así que muéstrele a su jefe lo simples que pueden ser los programas de masajes corporativos, utilizando nuestros recursos aquí: Administración de programas de masajes en la oficina

LOS EMPLEADOS PUEDEN TOMAR LA INICIATIVA

El hecho de que la decisión final pueda caer en manos de su jefe no significa que no haya nada que pueda hacer. Hay muchas maneras de poner en marcha la idea de llevar el masaje en silla a la oficina, con programas de masaje en el lugar de trabajo. El primer paso es informarse para poder resolver cualquier duda que pueda tener su equipo directivo. ¡Lee todos los recursos que hemos mencionado anteriormente y deberías sentirte listo para responder todas y cada una de las preguntas que surjan!

Entonces, podría ser tan fácil como una conversación con el gran jefe. Tal vez ni siquiera saben que es algo en lo que sus empleados están interesados ​​y están felices de comenzar a brindar terapia de masaje en el lugar de trabajo. Otro gran lugar para comenzar es con su equipo de recursos humanos. Es su trabajo asegurarse de que el personal esté bien y se sienta apoyado. Es probable que estén buscando nuevas formas de apoyar la salud física y mental del equipo. También es posible que ya tengan un presupuesto para incorporar un nuevo programa.

Si no es factible tener una conversación directamente con su equipo de administración, asegúrese de mencionar el masaje de oficina en cualquier encuesta de empleados que le den. Anime a sus colegas a hacer lo mismo y comience a defender la idea entre sus compañeros de trabajo. Ver la misma solicitud una y otra vez es difícil de ignorar.

Cómo convencer a su jefe de que necesita programas de masaje en el lugar de trabajo

DA EL PRIMER PASO EN LOS PROGRAMAS DE MASAJE EN EL LUGAR DE TRABAJO

Después de recopilar algunos recursos para presentárselos a su intrépido líder, prepárate para ser el animador del programa de masaje corporativo de la oficina. Despierte algo de interés entre sus compañeros de trabajo y prepárese para promocionar el programa para que haya suficiente participación para mantener el programa en marcha. Es importante para la gerencia saber que hay participación en cualquier programa nuevo. Si puede mostrar mucho interés y participación en las primeras semanas del programa, pronto se convertirá en parte de la cultura de su empresa. Entonces, el masaje corporativo llegará para quedarse. Y puede disfrutar regularmente de un masaje relajante y rejuvenecedor en el lugar de trabajo. ¡Qué gran recompensa por todo su arduo trabajo!

También podría ser útil identificar a un miembro del equipo de gestión que esté interesado en estar a cargo del programa. A decir verdad, no hay mucho que deban administrar para el programa (aquí hay más información al respecto: ¿Administrar un programa de masajes en el lugar de trabajo es demasiado trabajo?). ¡Puede asegurarse de mencionar que recibirían mucha gratitud del personal por un mínimo esfuerzo!

Si el masaje en persona no funciona para su equipo disperso o remoto, ¡no se desespere! Hay opciones para usted, incluso si su equipo no trabaja en un entorno de oficina tradicional. Los programas de masaje corporativo virtual para oficinas en el hogar son una forma increíble de llevar todos los beneficios del masaje a un espacio de trabajo no tradicional.

Los programas de terapia de masaje en línea funcionan de la misma manera que la variedad en persona, ¡y puede convencer a su empresa utilizando los mismos recursos que hemos compartido! La única diferencia es que los masajes se impartirán en clases virtuales en vivo, y los participantes aprenderán formas de cuidarse a sí mismos y desestresarse en el trabajo, ¡a través de sesiones de masaje virtual guiadas!

Así que la próxima vez que te encuentres diciendo «Me gustaría que mi jefe trajera masajes en sillas de oficina», tienes algunos recursos para comenzar el programa.

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Amelia Wilcox

Amelia Wilcox

Amelia Wilcox es la fundadora y directora ejecutiva de Nivati, líder en masajes corporativos y apoyo a la salud mental de los empleados desde 2010. Su empresa B2B de alto crecimiento proporciona herramientas de gestión del estrés de los empleados que brindan a las empresas datos procesables y experiencias positivas de los empleados para mejorar el bienestar y elevar la moral. y aumentar el compromiso. Amelia ha hecho crecer exponencialmente su empresa de un negocio de servicio de sala de estar en solitario a una marca de tecnología internacional.

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